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决定医院发展的基层核心竞争力,是医院文化核心竞争力来自于优秀的医学人才和先进的医疗但以二者的管理与开发则靠的是医院文化。没有先进的医院文化,就谈不上医院的核心竞争力。医院文化对形成医院核心竞争力有以下作用。
随着医疗卫生体制改革的不断深化,各类医院在社会主义市场经济体制的背景下,医疗市场竞争加剧,医院要生存、求发展,遵循社会主义市场经济和卫生事业发展的内在规律,克服计划经济体制下管理制度缺陷,加强医院管理,降低医疗成本,开展财务绩效考核与控制,提高管理效益。建立全方位的内部控制制度,已成为医院健康发展的当务之急,是卫生事业可持续发展的重要保证。
2011年12月15日下午,由北京协和医院西院综合办筹办的“2011年第二次住院医师心肺复苏培训”在西院区门诊楼508会议室成功举办。急诊科刘业成医师受邀担任主讲,临床科室住院医师及门诊医技科室的部分医师参加了培训。

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