搜索结果: 61-75 共查到“知识库 劳动科学”相关记录5690条 . 查询时间(1.203 秒)
父母返乡对留守儿童学业表现的影响——基于西北贫困农村130所学校的研究
父母外出务工 返乡 留守儿童 学业表现
2019/9/17
2012年超过2000万农村外出务工者返乡。现有研究多关注父母外出务工对留守儿童的影响，相比之下鲜有研究关注父母务工返乡对留守儿童的影响。为此，本文基于中国西北某省130所农村小学12200多名学生的面板数据，使用双重差分法和倾向得分匹配法，考察了父母务工返乡对留守儿童学业表现的影响。结果表明，父母务工返乡对一般的留守儿童的学业表现并无显著影响。但进一步的异质性分析表明，对于家庭比较贫困的学生，父...
教育的信号效应及其市场价值——基于统计性歧视和雇主学习的视角
教育信号 市场价值 统计性歧视 雇主学习
2019/9/17
文章从统计性歧视和雇主学习的理论视角，借助Altonji & Pierret（2001）和Lange（2007）提出的方法考察了教育的信号效应在中国劳动力市场的发挥情况，并测算了教育信号的市场价值。研究发现，随着工作经验的增长，教育对收入的影响显著减弱，而能力对收入的影响却有所增强。雇主学习的速度虽然很快，但雇主的初始预期生产率误差具有相对持久性。当贴现率为7.18%时，教育信号的市场价值即多接受...
有其父必有其子吗？中国教育代际传递规模与影响因素分析
受教育水平 教育代际传递弹性 生育与养育
2019/9/17
受教育程度是人力资本最重要的构成部分，父母的受教育程度对于子女会有怎样的影响？本文运用2013年中国健康与养老追踪调查数据分析了教育代际传递的规模及其影响因素。研究发现，随着时间的推移，教育代际传递规模先降低后增加；父母对女儿的教育代际弹性高于儿子；农村的教育代际弹性高于城镇，农村的代际流动性较弱；随着时间的推移，父母对亲生子女与非亲生子女的教育代际弹性越来越相近，说明后天教育对人力资本积累很重要...
中国收入分配格局的最新变化
收入分配 城乡差距 再分配
2019/9/17
进入21世纪后，中国收入分配格局发生了新的变化。这种变化可以分为两个时期，以2007-2008年为分界点，在此之前收入差距处于上升阶段，而在此之后收入差距基本稳定，也许有所下降。在这两个时期，导致收入差距变动的因素是多种多样的，背后既有扩大收入差距的因素，也有缩小收入差距的因素。而且在两个不同时期，推动因素会有所不同，即使同一种推动因素在两个时期所起的作用也会有所不同。中国收入分配课题组利用中国家...
积极就业政策的新内涵
积极 就业政策 新内涵
2019/9/17
就业优先政策被置于宏观政策层面，不仅强化了重视就业、支持就业的政策导向，也突出了在宏观调控过程中不同的宏观经济政策与就业政策相互协调的必要性。纵观中国就业政策的发展历程，就业优先的目标是通过落实积极就业政策实现的。随着社会经济发展水平的不断提升，需要不断优化积极就业政策的框架和内容，在确保就业稳定的同时，实现劳动力市场健康、有效发展，进而为中国经济可持续发展创造条件。
新时代国有企业坚持职工主体地位的研究与思考
以人民为中心 职工主体地位 工会工作
2021/4/1
习近平总书记关于以人民为中心的思想集中反映了习近平总书记的群众观，是对马克思“人的全面发展”理论的继承和发展。深入了解和研究以人民为中心思想的形成、理论来源、重要意义和深刻内涵，对于准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持国有企业职工主体地位，统筹做好工会各项工作都具有重要意义。本文论述了以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在国有企业中深入理解和切实践行以人民为中心的发展思想，贯彻落实...
人工智能时代精准人才管理探析
人工智能 精准人才管理 AI 人才管理专家系统
2021/4/1
人才是组织获得长远发展的第一资源。随着人工智能时代的到来，如何运用人工智能技术对人才进行精准化地选、用、育、留、储，是组织探索解决人才管理瓶颈的关键。研究从人工智能时代精准人才管理的挑战与机遇入手，指出基于“合不合”理论以构建智能化精准人才管理系统，并探讨了“AI 人才管理专家系统”的具体运用情况，以期为各类组织进行精准人才管理提供帮助。
数字经济范式与工作关系变革
数字经济 经济范式 工作关系 新就业形态
2021/4/1
数字经济的发展带来了自工业革命以来最深刻的社会变革。它对传统雇佣关系或工作关系产生了重大影响，使得岗位职责和技能更精确，工作场所不再受限，工作时间也更自由。同时，数字技术的应用，也不断推动各领域进行组织管理变革，使得劳动关系发生分化。为了更好地应对数字技术和数字经济的发展，政府应该适应技术创新与商业创新，并遵循既定的目标与原则进行制度创新。
特大城市工会创新发展道路实践探索*——以工会十六大以来北京工会发展为例
北京工会 城市发展 创新
2021/4/1
在加快转变经济社会发展方式过程中，北京工会带领广大职工发挥主力军作用，在城市建设过程中，参与社会治理；在逐步完善现代市场经济体系过程中，促进发展成果共建共享。在首都深化改革过程中，北京工会进行了系列变革设计与卓有成效的实践探索，为我国特大城市转型升级过程中如何发挥工会作用，不断创新发展具有中国特色、时代特征的工会工作，提供借鉴参考。
基于劳动关系治理的广东工会改革经验及比较
劳动关系治理 工会改革 比较
2021/4/1
通过对广东省及几个典型的区域性 / 综合性劳动关系治理经验的梳理、分析和比较，可以看出，政府主导的区域性劳动关系治理体现了对劳资矛盾的预警、调解和处置的一体化设计，构建了从企业到诉前的多层次调解网络，更注重发挥社会组织在调解中的作用；工会主导的劳动关系治理具有多样性特点，既有组建、服务、维权三位一体的源头治理，也有以服务为主的区域治理，更有“区域 + 行业”的综合治理。在此过程中，地方工会在组织体...
基于战略劳动关系管理的理论框架与构建和谐劳动关系的价值导向，聚焦以中国贵州乡村地区（特别是民族村寨地区）本地产业发展中所呈现的劳动关系问题。在“村寨经济”这一全新的产业分析框架下，提出村寨经济劳动关系中的传统价值因素。这些传统价值因素不仅使村寨经济劳动关系不同于经典劳动关系，也不同于农民工、农村用工的概念范畴，即便与以非标准与灵活就业为特点的、互联网共享经济时代下的新用工理念也并不契合，而需要一套...
个体特征对公共服务利用的影响——基于公共卫生服务的研究综述
公共服务利用 个体特征 公共卫生服务 国际健康援助
2019/9/27
如何提高公共服务利用率，是公共服务均等化基础上提升公共服务效率的重要挑战。本文提出了一个分析公共服务利用率影响因素的框架，基于此框架，本文着眼于我国的基本公共卫生服务和国际健康援助，通过回顾和分析以往文献，发现除了公共服务的内容以及公共服务政策的实施力度外，服务对象个体的自身特征也会对公共服务的效果产生影响。基于此，本文认为公共服务也需要供给侧改革，分析影响服务对象接受公共服务的特征，让供给更加符...
国际视野中的非标准就业与中国背景下的解读——兼论中国非标准就业的规模与特征
非标准就业 非正规就业 灵活就业 就业质量
2019/9/27
非标准就业正成为全球性现象，在中国也日渐广泛。本文分析了国际劳工组织等国际机构对非标准就业的定义，比较了非标准就业、非正规就业和灵活就业的异同，对中国背景下的非标准就业进行了界定。利用中国城市劳动力调查（CULS）2016年数据进行的分析表明，中国城市中非标准就业的比例达到34.95%；非标准就业呈现出工作持续时间短、工作满意度低、工资水平低、超时工作严重、社会保险覆盖率低、工资权益保障差等特征；...
非认知能力对学业成就的影响——基于中国青少年数据的研究
非认知能力 学业成就 等级反应模型 有序Probit模型
2019/9/27
本文基于中国家庭追踪调查（CFPS）数据，分析了青少年的非认知能力对其学业成就的影响。研究发现,青少年的非认知能力对其学业成就影响显著，而控制了认知能力之后，结论并没有改变。非认知能力的作用堪比认知能力，甚至更高。父母和学校应加强对青少年非认知能力的培养，促进其全面发展，保持其长期竞争优势。此外，非认知能力的影响存在显著的性别、城乡和家庭背景差异。