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搜索结果: 1-9 共查到工商管理 大型企业相关记录9条 . 查询时间(0.134 秒)
我国企业技术知识的来源分为内部R&D、购买国内技术、引进国外技术3种,不同来源的技术知识最终都需通过知识积累影响企业创新能力。企业内部R&D及购买国内技术均能直接促进企业原始创新,并增强企业的吸收和学习能力;相反,仅仅引进国外技术不能提高企业原始创新能力,需要与内部R&D或购买国内技术相结合。
市场的新产品需求是大型企业原始创新的重要动力源之一。以市场新产品需求对大型企业原始创新拉动机制的理论分析为基础,以1998-2010年我国高技术产业13个行业的大型企业面板数据为样本,基于国内市场与国外市场比较的视角,实证检验了市场新产品需求对我国大型企业原始创新的拉动机制。研究结果表明:国内市场新产品需求直接提高大型企业的发明专利数,且对R&D经费内部支出具有直接促进作用;国外市场新产品需求对大...
随着信息技术的发展与经济全球化,企业不同职能出现空间分离趋势。总部作为企业的最高决策管理层,控制着资金、技术、信息等资源的流向和规模,决定了城市对全球经济的影响力,通常集聚在大都市。基于2009年中国制造业和服务业500强企业总部的分析表明:中国大型企业总部主要集聚京津地区、长三角、珠三角以及一些省级中心城市,服务业企业总部的分布相较于制造业更加集中在直辖市、省会和副省级城市。运用离散选择模型模拟...
技术进步是我国大型企业自主创新的重要动力之一。为了分析我国大型企业技术进步对自主创新的推动作用,运用DEA-malmquist指数法及Granger因果检验法对其进行实证检验及分析。结果表明:整体上我国大型企业技术进步推动自主创新,但是,对各行业的作用因技术水平提高及技术效率改善的差别而存在差异,技术进步对自主创新的推动是技术水平提高及技术效率改善综合作用的结果,最后从技术进步路径选择的角度,分别...
在对原始创新相关文献进行梳理的基础上,结合我国大型企业发展实际,界定了大型企业原始创新的概念,确定了衡量大型企业原始创新产出的指标;利用指标,对2003-2010年我国大型企业原始创新的产出情况进行了深入分析。
从原始创新投入能力、产出能力、核心能力、实施能力和原始创新环境支撑5个角度对大型企业原始创新能力进行评价。通过应用层次分析法构建大型企业原始创新能力评价指标体系,得出大型企业原始创新能力相关要素排序。根据排序结果,总结出影响大型企业原始创新能力的主要因素。
从原始创新投入能力、产出能力、核心能力、实施能力和原始创新环境支撑5个角度对大型企业原始创新能力进行评价。通过应用层次分析法构建大型企业原始创新能力评价指标体系,得出大型企业原始创新能力相关要素排序。根据排序结果,总结出影响大型企业原始创新能力的主要因素。
认为文化因素深刻影响着个人和团队的行为模式,中原传统文化中的重道轻器、中庸保守、敬重权威、族群主义、循序渐进的时空观以及兼容并蓄等基本特质是该地区大型企业模仿创新行为的文化渊源。以演化思想为依据尝试解释情境变迁过程中创新文化升华及创新行为演进的动态特征。
从原始创新投入能力、产出能力、核心能力、实施能力和原始创新环境支撑5个角度对大型企业原始创新能力进行评价。通过应用层次分析法构建大型企业原始创新能力评价指标体系,得出大型企业原始创新能力相关要素排序。根据排序结果,总结出影响大型企业原始创新能力的主要因素

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